Quote
to Cash
Quote
to Cash
V rámci našich tímov zameraných na konkrétnu cieľovú krajinu realizujeme klasický zákaznícky servis, ktorý zahŕňa komplexné činnosti od tvorby cenovej ponuky až po prijatie a zaúčtovanie prichádzajúcej platby.
Pridajte sa k nám
V spoločnosti LEDVANCE Nitra neustále hľadáme šikovných ľudí, ktorí majú ambície pracovať v medzinárodnom prostredí a neboja sa nových výziev. Využite túto príležitosť a začnite pracovať v perspektívnej spoločnosti, ktorá zabezpečí stabilný rast vašej kariéry.
O nás
Spoločnosť LEDVANCE je svetovým lídrom v oblasti osvetľovacej techniky. Firma vznikla odčlenením klasického osvetlenia z firmy OSRAM a kombinuje tradičné všeobecné osvetlenie s modernou osvetľovacou technikou. LEDVANCE zamestnáva celosvetovo približne 10 000 zamestnancov a má zastúpenie vo viac ako 70 krajinách. Na Slovensku má zastúpenie v Nitre, kde buduje globálne centrum zdieľaných služieb - LEDVANCE Business Services.
Spoznajte nás
Čo robíme?
Naštartujte svoju budúcnosť
Source
to Pay
Source
to Pay
Náš nákupný tím zastrešuje všetky procesy a funkcie, ktoré sa týkajú nákupu, vysielania a úhrady dodávateľských faktúr v cezhraničných i domácich transakciách.
Deliver
to Return
Deliver
to Return
Vysokú precíznosť pri dohliadaní nad tokom materiálu zabezpečujeme prepojením logistických procesov, riadením dodávateľského reťazca a kontroly exportu.
Hire
to Retire
Hire
to Retire
Na personálnom oddelení zodpovedáme za všetky činnosti spojené s akvizíciou, vzdelávaním a správou personálnej agendy našich zamestnancov. Správu osobných údajov, nastavovanie cieľov a vzdelávacie aktivity zabezpečujeme vďaka našim HR aplikáciám.
Book
to Report
Book
to Report
V otázkach financií zodpovedáme za kontroling, reporting a všetky dôležité účtovné, pokladničné a vykazovacie procesy.
Special
Operations
Special
Operations
Vďaka vysoko špecializovaným tímom zastrešujemé širokú paletu oblastí zahŕňajúc údržbu kmeňových dát produktov, marketingový servis, riadenie zmluvných vzťahov, kalkulácie cenových ponúk, manažment kvality ako aj IT podporu množstva aplikácií a systémov.
Koho hľadáme?
Pozrite si voľné pozície
Zamestnanecké benefity
Čo získate prácou v LEDVANCE?
Balans práca vs. súkromie
• pružný pracovný čas – flexibilný príchod a odchod z pracoviska (možnosť príchodu do práce medzi 07:00-09:00, možnosť odchodu z práce po 15:00)
• kompenzovanie prípadných nadčasových hodín formou náhradného voľna
• home office 8x do mesiaca
• 2 sick days ročne, po 3 odpracovaných rokoch v spoločnosti navýšenie na 3 sick days ročne
• 2 extra dni dovolenky po vyčerpaní zákonného nároku, po 3 odpracovaných rokoch v spoločnosti 3 extra dni dovolenky
• celofiremné akcie - napr. vianočný večierok, teambuildingy
Vzdelávanie a rozvoj
• systém vzdelávania prostredníctvom internej akadémie (školenia Excel, PowerPoint, Stres manažment, Komunikačné zručnosti, Leadership a iné)
• podpora rotácie po oddeleniach
• podpora vzdelávania a rozvoja zamestnancov vertikálne aj horizontálne
• jazykové vzdelávanie
• podpora aktívnej účasti na interných projektoch (automatizácia procesov, zamestnanecká spokojnosť,CSR)
• IDEA manažment – možnosť získania vecnej alebo finančnej odmeny
Bonusový balíček
• mesačný dochádzkový bonus
• letné a vianočné odmeny
• ročný bonus
• možnosť získania mimoriadnej odmeny
Príspevky zamestnávateľa
• príspevok na svadbu
• príspevok pri narodení dieťaťa
• zaujímavý príspevok zamestnávateľa na III. pilier = doplnkové dôchodkové sporenie
• systém cafetérie – ročný príspevok zamestnávateľa, ktorý si zamestnanec "ušije sebe na mieru" – príspevok sa dá využiť v rôznych oblastiach (napr. kino, kníhkupectvá, lekárne, cestovanie, tanečné/jazykové kurzy)
Zábava a mimopracovné aktivity
• celofiremné akcie – vianočný večierok
• pravidelné spoločné tématické raňajky – napr. Mikulášske, Valentínske
• súťaže a akcie pre zamestnancov, kde sa nielen zabavíte, ale môžete aj vyhrať hodnotné ceny (halloweensky dress code, deň čokolády, deň chrbtice, mesiac knihy, deň žien a mnohé iné)
•
Príležitostné "chuťovky" pre zdravie a dobitie energie - smoothie deň, zmrzlinový deň, vitamínové dni
Pomáhame
• CSR (corporate social responsibility) – dobrovoľnícke aktivity zamerané na pomoc sociálne slabým rodinám, ďeťom a matkám v núdzi a zveľaďovanie spoločných verejných priestranstiev
• pravidelne kvartálne organizovaný odber krvi v priestoroch našej spoločnosti
Praktické výhody
• multisport karta - pre využitie rozličných športových a voľnočasových aktivít s príspevkom zamestnávateľa
• bring a friend program - v prípade, ak odporučíte zaslaním životopisu Vášho známeho/kamaráta/rodinného príslušníka, nastúpi k nám do zamestnania a zotrvá u nás aj po skúšobnej dobe, získate jednorazovú finančnú odmenu
• 1 platený deň voľna mesačne navyše pre osamelého rodiča starajúceho sa o dieťa do veku 10 rokov (v prípade ťažko zdravotne postihnutého dieťaťa až do 18 rokov veku dieťaťa)
• nákup produktov LEDVANCE za výhodné zamestnanecké ceny
• výborná káva na pracovisku zdarma
• polohovateľný pracovný stôl pre každého zamestnanca
• relax room na každom poschodí
• zľavy na poistné produkty
• zľavy na vitamínové produkty
• zľavy vo vybraných prevádzkach (fitness centrum, reštauračné zariadenia, wellness centrum, jazykové školy a pod.)
• Spolupráca s medzinárodnými tímami a denné využitie cudzieho jazyka
• business casual dress code
Naši zamestnanci
Najväčším benefitom LEDVANCE je neustála možnosť vzdelávať sa
Na práci v LEDVANCE si najviac vážim otvorenosť svojich kolegov a nadriadených, možnosť pracovať v medzinárodnom prostredí a neustále pribúdajúce príležitosti na vzdelávanie.
Do práce chodím rád kvôli skvelej priateľskej a uvoľnenej atmosfére
LEDVANCE dáva svojim zamestnancom pocítiť, že sú plnohodnotnou súčasťou tímu. Vďaka tomuto prístupu sa cítim byť zapojený do diania vo firme a som súčasťou všetkých jej úspechov. Oceňujem tiež možnosť používať, učiť sa a zdokonalovať v jazykoch vďaka komunikácii s kolegami z iných krajín.
Najviac si cením úžasných kolegov a príjemné pracovné prostredie
V LEDVANCE oceňujem neustálu podporu zo strany mojich nadriadených a tiež úsilie a lojalitu vlastného tímu. Spoločnosť nám vychádza v ústrety formou flexibilného pracovného času a možnosťou kariérneho rastu na rôznych pozíciách, čím sa pre mňa javí ako atraktívna firma na trhu práce.
Do LEDVANCE som nastúpil hneď po škole a ešte som sa nestihol nudiť
Ak hľadáte spoločnosť, v ktorej panuje kolektívny duch a skutočne fungujúci tím, potom je LEDVANCE pre vás. Pozitívne hodnotím najmä priateľský prístup nadriadených a všetkých kolegov. Navyše pracujeme v dynamickom prostredí, v ktorom sa určite nestihnete nudiť.
LEDVANCE podporuje nové nápady a rozvoj pracovného potenciálu
Okrem vynikajúcich možností kariérneho a odborného rastu na LEDVANCE oceňujem perfektný kolektív a prístup nadriadených k inovatívnym nápadom. Ak je vaša myšlienka dobrá, vo firme určite nezapadne prachom.
LEDVANCE mi ponúka širokú škálu možností rozvoja a uplatnenia
Pracuje tu skvelý tím mladých ľudí, ktorí zabezpečujú bezproblémovú a efektívnu komunikáciu medzi jednotlivými oddeleniami. Veľmi oceňujem širokú škálu možností osobného rozvoja, ktoré spoločnosť LEDVANCE ponúka spolu s flexibilným časom a prácou z domu aj zo zahraničia.
Oceňujem ohľaduplný prístup kolegov a ochotu vždy pomôcť
Na spoločnosti sa mi páči najmä príjemné pracovné prostredie i priestory kancelárií. Navyše ma môj tím a vedenie neustále motivuje k používaniu cudzieho jazyka a podporuje jeho rozvoj či dokonca možnosť naučiť sa úplne nový jazyk, čo vnímam ako obrovské plus.
Ja som si z práce urobil svoje hobby. Čo viac by som si mohol priať?
Ako sa hovorí? Kto si z práce urobí svôj koníček, v skutočnosti vlastne nepracuje. Okrem rodinnej atmosféry a vynikajúceho tímového ducha, oceňujem predovšetkým príležitosť pre osobný rozvoj. Ja som zo svojej práce urobil svoje hobby. Čo viac by som si mohol priať?
Príjemné pracovné prostredie a výborní kolegovia mi pomôžu zahnať aj občasné pracovné vypätie.
LEDVANCE je mladá, dynamicky sa rozvíjajúca spoločnosť so sídlom v Nitre, čo pre mňa zanemaná, že nemusím dochádzať za prácou, mám možnosť profesionálneho rozvoja, školení či zmeny pozícií v rámci iternej "job rotation".